| |
|
| ผลการดำเนินงาน |
1.
บุคลากรของ ศพช.พิษณุโลก ท่ีมีหน้าท่ีในการฝึกอบรมมีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานบรรลุผลสำเร็จตามท่ีได้รับมอบหมาย |
2.
|
3.
|
4.
|
5.
|
| ตัวชี้วัด
80% ของบุคลากร ของ ศพช.พิษณุโลก เป็น Smart Trainer |
| ผลผลิตที่ได้ :
|
| ผลลัพธ์ที่ได้
|
| ปัจจัยแห่งความสำเร็จ |
|
บุคลากรมีความสมัครใจท่ีจะรับความรู้ วิทยากรภายนอกให้ความรู้ดี นโยบายรัฐ มีงบประมาณ |
|
 |
| อุปสรรคต่อการดำเนินงาน |
|
ไม่มี |
| ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานในปีต่อไป |
|
ควรจัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรทุกปี |
|