ข้อมูลแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2559
 
 
 
โครงการ: โครงการฝึกอบรมพัฒนากรระหว่างประจำการ ด้านบริหารการเปลี่ยนแปลง ประจำปี 2559
กิจกรรม:
งบประมาณ 242,450 บาท   งบ งบปกติ ระบุ
ตอบสนองยุทธศาสตร์กรมฯ :
หน่วยงานรับผิดชอบ : งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ระยะเวลา :   21 – 23 ธันวาคม 2558
วัตถุประสงค์ :
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน(รุ่น/คน/วัน) 1รุ่น/80คน/3วัน ระบุตำแหน่ง พัฒนากรจาก 7 จังหวัดในพื้นที่ให้บริการของศูนย์ศึกษ
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. ประชุมทำความเข้าใจการพัฒนาหลักสูตรแก่ทีมวิทยากรและมอบหมายหน้าที่
2. จัดทำเอกสารหลักสูตรการฝึกอบรม/เอกสารประกอบการฝึกอบรม
3. ประสานวิทยากรภายนอก/จัดทำหนังสือเชิญวิทยากรภายนอก
4. ดำเนินการฝึกอบรมโครงการตามกำหนด จำนวน 1 รุ่น
5. จัดทำเอกสารรายงานผลการฝึกอบรมเป็นเอกสารรูปเล่ม
ผลการดำเนินงาน
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ และสามารถปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนตามสถานการณ์ปัจจุบัน ที่เปลี่ยนแปลงได้
2.
3.
4.
5. output5
ตัวชี้วัด indicate
ผลผลิตที่ได้ : outcome1
ผลลัพธ์ที่ได้ outcome2
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ
1. กลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการของกรมการพัฒนาชุมชน จึงทำให้เข้าใจกระบวนการฝึกอบรมได้เป็นอย่างดี ทำให้การดำเนินการฝึกอบรมได้รับความร่วมมือจากกลุ่มเป้าเป็นอย่างดี สำเร็จไปได้อย่างราบรื่น 2. เนื้อหาวิชาไม่มากจนเกินไป ทำให้ผู้เข้าอบรมไม่เครียด มีเวลาว่างได้พักผ่อนบ้าง
อุปสรรคต่อการดำเนินงาน
ไม่มี
ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานในปีต่อไป
ควรปรับหลักสูตรทุกปี เพื่อให้ทันสมัย ทันต่อเหตุการณ์ เพราะจะทำให้กลุ่มเป้าหมายให้ความสนใจและตั้งใจจะรับความรู้มากขึ้น