ข้อมูลแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2559
 
 
 
โครงการ: ฝึกอบรมพัฒนากรระหว่างประจำการด้านบริหารการเปลี่ยนแปลง
กิจกรรม:
งบประมาณ 242,450   งบ ระบุ
ตอบสนองยุทธศาสตร์กรมฯ : เสริมสร้างขีดความสามารถในการบริหารงานชุมชน
หน่วยงานรับผิดชอบ : ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี ระยะเวลา :   1-3 ธ.ค.2558
วัตถุประสงค์ :
กลุ่มเป้าหมาย จำนวน(รุ่น/คน/วัน) 1/80/3 ระบุตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาชุมชน(นวช./พก.)
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. กรมแจ้งจังหวัดคัดเลือกเจ้าหน้าท่ีเข้ารับการอบรม
2. คณะวิทยากรจัดเตรียมทีม ประชุมเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม/ประสานวิทยากรภายนอก
3. จัดเตรียมอาคาร สถานท่ี วัสดุ/อุปกรณ์/โสตทัศนูปกรณ์
4. ดำเนินการฝึกอบรม
5. ประเมินผล /จัดทำเอกสารสรุปรายงานผลการฝึกอบรม และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
ผลการดำเนินงาน
1. ดำเนินการฝึกอบรม เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน จำนวน 80 คน
2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การประเมินทุกคน
3. ผลการประเมินความรู้ความเข้าใจด้านวิชาการก่อนอบรมระดับปานกลาง หลังอบรมอยู่ในระดับมาก
4. ผลการประเมินการนำไปใช้ประโยชน์ ผู้เข้าอบรมมีความเห็นว่าสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ ในระดับมาก
5.
ตัวชี้วัด จำนวนผู้เข้าอบรม/ผู้ผ่านเกณฑ์การประเมินผลสัมฤทธิ์
ผลผลิตที่ได้ : จำนวนผู้เข้าอบรม ครบ 80 คน ผ่านเกณฑ์การประเมินทุกคนคิดเป็นร้อยละ100
ผลลัพธ์ที่ได้ ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงในปัจจุบันและเชื่อว่าสามารถนำความรู้ไปมใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานได้
ปัจจัยแห่งความสำเร็จ
1.การประสานงานที่ชัดเจนระหว่างกรม จังหวัด และศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี 2.ประเด็น/วิชาที่เรียนรู้น่าสนใจ 3.วิทยากรเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ 4.วัสดุ อุปกรณ์ โสตทัศนูปกรณ์ครบถ้วน
อุปสรรคต่อการดำเนินงาน
ความแตกต่างของช่วงอายุของผู้เข้ารับการอบรมทำให้การแสดงความคิดเห็นทำได้ไม่เต็มที่
ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานในปีต่อไป
1.ในการอบรมแต่ละรุ่น ควรกำหนดช่วงอายุ /ระยะเวลาปฏิบัติงานให้อยู่ในกลุ่มใกล้เคียงกัน 2.ควรมีการอบรมพัมนากรอย่างต่อเนื่อง 3. ควรมีทีมงานจากส่วนกลางกรมการพัฒนาชุมชนมาสังเกตการณ์การฝึกอบรมตลอดหลักสูตร